Section outline
-
-
Lets Discuss
-
Students have many fears and misconceptions about Employability Skills. Here we will acquire complete knowledge on Employability Skills through the participatory approach by reviewing various activities by students.
The topics we will cover in this lecture are-
- What are the top employability skills?
- What are your employability strengths?
- What determines employability?
- Why do employers want employability skills?
- Why do students need employability skills?
- How do you increase employability?
After completion of this lecture, a student will be able to- understand the importance of Employability Skills, ident
- identify the skills that are required for the workplace,
- prepare a List of desired skills usually asked by employers.
- Observe some of the professionals through one to one interview.
-
Employability refers to the attributes of a person that make that person able to gain and maintain employment. (কর্মসংস্থান বলতে কোনও ব্যক্তির গুণাবলী বোঝায় যা সেই ব্যক্তিকে কর্মসংস্থান অর্জন এবং বজায় রাখতে সক্ষম করে।)
-
কর্মদক্ষতা (Employability Skills) বর্তমান সময়ে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ন বিষয় হয়ে দাড়িয়েছে। একজন উদ্যোক্তা বা চাকরিদাতা তার চাকরী প্রত্যাশী বা তার প্রতিষ্ঠানে যারা কাজ করছেন, প্রত্যেকের কাছে প্রত্যাশা করে থাকেন। কর্মদক্ষতা (Employability Skills) একজন কর্মীর মধ্যে যদি থাকে তাহলে তিনি তার কর্মক্ষেত্রকে বর্তমান অবস্থা থেকে অনেক দূরে নিয়ে যেতে বা তার সহকর্মীদের সাথে দলগতভাবে কাজ করে নিদির্ষ্ট লক্ষ্যকে বাস্তবায়ন করতে পারেন। আর ঠিক এই কারনেই একজন উদ্যোক্তা বা একজন চাকরীদাতা সব সময়ই প্রত্যেক চাকরী প্রত্যাশীর মাঝে কর্মদক্ষতা (Employability Skills) খুজবার চেষ্টা করে থাকেন।
-
We are all more or less worried about Employability enhancement. Everyone says to increase employability but there is no awareness of how to increase it. You will get a checklist through this presentation which will help you to increase Employability Skills.
-
Join Live class on General overview of Employability Skills (2:30pm to 5:00 pm)
3 Hours virtual class using Google Meet
-
This presentation we have shared in our lecture#1 live session. The most important 7 pillars are mentioned in this presentation. Also How we can Gain and Maintain employability through 4 pillars are also mentioned in the presentation. Please go through it again and again if needed.
-
-
গ্রাজুয়েশনের পর প্রায় প্রতিটি শিক্ষার্থী চায় একটি কাংক্ষিত চাকরী লাভ করতে। সেই জন্য তারা নানান প্রকার চেষ্টা করতে থাকে। কিন্তু সব থেকে গুরুত্বপুর্ণ যে কাজটি করতে প্রায় অধিকাংশ শিক্ষার্থীরাই ভুলে যায়, সেটি হলো নিজেকে শুরু থেকেই Employable করে গড়ে তোলা আর এই প্রস্তুতীটি নেয়া শুরু করতে হয় ছাত্র-জীবন থেকেই। ছাত্র-জীবন থেকেই যদি একটি শিক্ষার্থী নিজেকে চাকরী পাবার উপযোগী ও যোগ্য করে গড়ে তোলার জন্য প্রয়োজনীয় সকল প্রকার জ্ঞান ও দক্ষতা অর্জন করে তবে ছাত্র-জীবন শেষে যখন সেই শিক্ষার্থীটিই চাকরীর জন্য আবেদন করে, তখন তার জন্য তার কাংক্ষিত চাকরী পাওয়াটা অনেক সহজ হয়ে পড়ে। নিজেকে চাকরীর উপযোগী করে গড়ে তোলার জন্য এই Employability জ্ঞান ও দিক নির্দেশনা গুলো সকল শিক্ষার্থীদের মাঝে থাকাটা জরুরী। কিন্তু অধিকাংশ শিক্ষার্থীরাই এই বিষয়টি সম্পর্কে বিস্তারিতভাবে অবগত নয়, যার কারণে তারা নিজেদেরকে ছাত্র-জীবন থেকেই Develop করতে না পারার কারণে পড়াশোনা শেষে তাদেরকে বেকার বসে থাকতে হচ্ছে। একটি দেশে বেকারত্বের হার বৃদ্ধির পিছনেও এই Employability Skill এর অভাব অনেকাংশেই দায়ী হিসেবে কাজ করে। তাই যারা যারা নিজেকেরকে চাকরী বাজারের জন্য তৈরী করতে আগ্রহী, সেটা ছাত্র-জীবন থেকেই হোক কিংবা ছাত্র-জীবন শেষেই হোক, তাদের জন্য আজকের Employability Skills কোর্সের এই প্রথম পর্বে অনেক কিছুই বিস্তারিত ভাবে আলোচনা করা হবে।
-
-
There is a lot of confusion among our students about Self-Assessment due to which the desired job opportunities are lost despite the openings. Here we will acquire complete knowledge and skills on self-assessment through a participatory approach by reviewing various activities of students. Students will be given links to reading materials, videos, and exercise files from where they all will brainstorm with the mentors and confirm the followings-
- understand the importance of Self-Assessment
- identify the skills gap that is required for the workplace,
- prepare a Check List of skills gaps identified during self-assessment.
- Importance of Peer Feedback
- Importance of third party feedback.
-
In social psychology, self-assessment is the process of looking at oneself in order to assess aspects that are important to one's identity. It is one of the motives that drive self-evaluation, along with self-verification and self-enhancement.
-
SWOT analysis (or SWOT matrix) is a strategic planning technique used to help a person or organization identify strengths, weaknesses, opportunities, and threats related to business competition or project planning.[1]
-
দুর্দান্ত যোগাযোগকারী সবসময় একধরনের বাড়তি সুবিধা পেয়ে থাকেন সর্বক্ষেত্রে এবং তিনি অত্যন্ত সচেতন থাকেন তার এই দক্ষতার ব্যপারে। তারা জানেন কিভাবে একটি দুর্দান্ত কথোপকথন চালিয়ে নেয়া যায়। অবশ্যই এটি একটি গুরুত্বপূর্ন দক্ষতা যা সঠিকভাবে প্রশিক্ষণ এবং অনুশীলনের মাধ্যমে অর্জন করা সম্ভব।
-
Learners will follow the checklist and find out where they need to improve through honest opinion
-
3 Hours virtual class on Self Assessment
Join Live Class for Lecture 2 | 10 October 2020 | (2:30-5:30) pm
-
-
Assignment 1:
Every Students will have access to their own and must be honest. You must be honest when doing the assignment and it will be completely confidential.
Assignment 2:
Each student will receive feedback on their skills from 7 people who are currently connected to their family, friends, and workplace and will fill in the table below based on that.
Assignment 3:Each Students will do SWOT analyses for themselves. You can get advice from family, friends or professionals when taking out a personal SWOT.
-
-
Join Live Class for Lecture 3 | 17 October 2020 | (2:30-5:30) pm
Career mapping and planning are crucial. In most cases, our students try to create opportunities for themselves in the workplace without adequate career mapping and planning.
-
Career management is the combination of structured planning and the active management choice of one's own professional career.
-
This article is based on how each of us can make our dreams come true. A roadmap for career planning.
-
Trainees will create a mindmap through mindmap creating free tools www.mindmup.com for them based on 4 questions.
- What do I love to Perform (আমি কোনটি করতে ভালাবাসি)?
- What I can Perform (আমি কোনটি ভালোভাবে করতে পারি)?
- What I can be paid for? (কোনটি দিয়ে আমি অর্থ উপার্যন করতে পারবো)
- What is holding me back? (কি আমাকে পিছনে টেনে ধরে রাখে)
- What do I love to Perform (আমি কোনটি করতে ভালাবাসি)?
-
-
Join Live Class for Lecture 4 | 24 October 2020 | (2:30-5:30) pm
Company research is very important for a graduate. Because if you can't do company research properly, then you will never find the desired job. Here we will acquire complete knowledge and skills on company research through participatory approach by reviewing various activities of students
-
Market research is an organized effort to gather information about target markets and customers: know about them, starting with who they are.
-
Company Research is a process of acquiring detailed information of all the areas of the Company where I want to fit in and using such information in maximizing my self-confidence about the industry or the business.
-
Students are advised to research at least 5 dream companies from where they want to start their career. After a short research, please fill-up the attached Form for all 5 companies you have researched so far.
-
-
-
Join Live Class for Lecture 5 | 31 October 2020 | (2:30-5:30) pm
Career planning is very important but more important is to make a career plan for yourself. Here we will acquire complete knowledge and skills on company research through participatory approach by reviewing various activities of students
-
Career development is the lifelong process of managing learning, work, leisure, and transitions in order to move toward a personally determined and evolving preferred future.
-
-
-
Join Live Class for Lecture 06-07 | 14 November 2020 | (2:30-5:30) pm
There are some soft skills that are applicable for all kinds of work. These kinds of Soft Skills are often referred as Transferable Soft Skills in the professional world. Here we will acquire complete knowledge, skills and ways of practice on Transferable Soft Skills through participatory approach by reviewing various activities of students
-
Soft skills are a combination of people skills, social skills, communication skills, character or personality traits, attitudes, career attributes, social intelligence and emotional intelligence quotients, among others, that enable people to navigate their environment, work well with others, perform well, and achieve their goals with complementing hard skills.
-
Soft Skills are personal attributes essential for success in the career. Soft Skills make your hard skills SALEABLE. Soft skills help you manage reality. And the reality is, things don’t always go as planned.
19.0 MB -
You have to watch #Pre-recorded video lecture on Transferable soft skills and read the #Power Point slide attentively.
You will find 12 pillars of soft skills from above recourses. Your assignment is to make a video presentation on any one pillar and have to mention "What", "Why" & "How" about the pillar on your presentation.
Video making rules: You have to make your own presentation slide and describe it by showing yourself in the video. Video length will be Maximum 10 Minutes and Minimum 05 Minutes. You can record the presentation using google meet or any other recoding tools.
You need to upload the recorded video to your Youtube Channel and share the link here.
Upload the file by 27 November 2020, within 11:59 PM (Date Extended)
-
-
Join Live Class for Lecture 08 | 21 November 2020 | (2:30-5:30) pm
There are some Tech skills that are applicable for all kinds of work. These kinds of Tech Skills are often referred as Transferable Tech Skills in the professional world
-
Hard skills, also called technical skills, are any skills relating to a specific task or situation.
-
What is Tech Savvy?
Well informed about or proficient in the use of modern technology, an especially various device like Computer, Smartphone, Laptop and are able to connect these devices with important applications (apps).
-
-
-
Business communication is exchanging information in order to promote an organization's goals, objectives, aims, and activities, as well as increase profits within the company.
-
After the completion of this segment, each student will Prepare a different types of official letters, emails, memos, meeting agendas, meeting minutes, proposal, financial budgeting etc. We will use a simulation.
287.0 KB -
Cover Letter for Job Application or requesting for job application is very important. Because most of the top employers reject the candidate's CV/Resume due to not having proper drafted cover letter. So I am requesting all my students to customize your own cover and make it ready following the attached sample.
-
-
-
Task 01: A sample cover letter has been attached in lecture 10. You have to write own cover letter cover letter based on your activity, expertness and knowledge.
Task 02: Submit your updated CV.
Task 03: You have to submit your optimize Linkedin profile link here and ask for recommendation to me in Linkedin.
Find the video on "How to optimize Linkedin profile" from this lecture.
Deadline: 04 December 2020 within 11:59 PM
-
-
-
Personal branding is the conscious and intentional effort to create and influence public perception of an individual by positioning them as an authority in their industry, elevating their credibility, and differentiating themselves from the competition, to ultimately advance their career, increase their circle of influence, and have a larger impact.
-
We have developed a sample cover letter for the students who wants to submit their CV along with cover letter. Please download the sample cover letter and edit where needed.
-
This is a sample CV for the students who will request employer for internship opportunity. Students are requested to edit the CV and put their information where required.
-
I have highlighted some of the very confusing and often termed as Killing questions asked by many interviewer. Hope this conversation will help you to draft your answers.
50.4 KB
-
-
-
Attend and Complete free online course from GoEdu.ac on "Career Planning from News Media: Advanced Techniques"
প্রতিটি মানুষের জীবনে একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য আছে। কেউ চায় চাকরী করতে আবার কেউ কেউ চায় নিজে থেকে কিছু করে উদ্যোক্তা হতে। গ্রাজুয়েশনের পরে প্রত্যেকটি ছেলে ও মেয়ের কাছে তাদের জীবনের লক্ষ্যটি অনেক বেশী দৃঢ় হয়ে ফুটে ওঠে কিন্তু তাদের অধিকাংশই তখন বুঝে উঠতে পারে না যে ঠিক কিভাবে তারা তাদের Career Planning এর মাদ্ধমে সেই লক্ষ্যে পৌঁছাবে কিংবা নিজেকে যুগোপযোগী হিসেবে গড়ে তুলবে। তারা তখন নানান রকম উপায় খুঁজতে থাকে কিন্তু মজার ব্যাপার হচ্ছে সব থেকে সহজলভ্য ও কার্যকরী উপায় কিন্তু সর্বদা আমাদের চোখ ও হাতের নাগালেই আছে আর তা হচ্ছে সংবাদ মাধ্যম। সংবাদমাধ্যম (News Media) বলতে আমরা বুঝি প্রিন্টেড সংবাদপত্র, ম্যাগাজিন এবং সকল প্রকার অনলাইন মাধ্যমগুলোর খবরসমূহ। এই কোর্সটিতে News Media এর মাদ্ধমে Career Planning এর সেই সকল নির্দেশনাগুলোকেই বিস্তারিতভাবে তুলে ধরা হয়েছে যা সঠিকভাবে মেনে চললে যে কোন মানুষের জীবনে সফলতা নিশ্চিতরূপে ধরা দিবে।
কোর্সটি সম্পন্ন করে অর্জনকৃত সার্টিফিকেটটি জমা দিতে হবে। সার্টিফিকেট জমা দেওয়ার শেষ তারিখঃ ১৫ ডিসেম্বর ২০২০
-
-
-
An interview is essentially a structured conversation where one participant asks questions, and the other provides answers.
A mock interview is an emulation of a job interview used for training purposes.
-
You have to visit skill.jobs website and create a Job Seeker profile. Submit your profile link here.
Deadline: 21 December 2020, 11:59 PM
-